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ㆍ 제목 [공지]조기취업자 출석인정에 관한 시행세칙
ㆍ 조회수 468 ㆍ 등록일시 2019-02-25 14:01:08
ㆍ 첨부파일 파일다운로드(조기취업자 출석인정에 관한 시행세칙 전문.hwp)

1(목적) 이 시행세칙은 본교 학사운영에 관한 규정 제12(출석인정) 8. 기타 총장이 허가한 사유중 조기취업자 출석인정에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.

 

2(적용대상) 적용대상은 아래와 같으며 각 호에 모두 해당하는 자로 한다.

1. 졸업예정자(마지막 학기 등록자)로서 취업한 자. 다만, 채용을 조건으로 연수 또는 수습과정인 자를 포함함

2. 당해학기(계절학기 포함) 수강으로 졸업이 가능한 자

 

3(제출서류) 출석인정 신청을 위한 제출서류는 다음과 같다.

1. 출석인정신청서 (첨부1, 소정양식)

2. 수강신청 확인서 (종합정보시스템 전산 출력)

3. 재직증명서, 건강보험가입증명서 등 재직중임을 증명할 수 있는 서류

출석인정 증빙을 위해 학기말에 제출해야 하는 서류는 다음과 같다.

1. 재직증명서

제출서류는 제출 당시 국내 취업자는 10일 이내, 국외 취업자는 20일 이내에 발급된 것을 유효한 것으로 본다.

 

4(절차) 학생은 사유발생 즉시 각 담당교과목 교강사에게 취업 사실을 알린다.

학생은 출석인정 신청을 위한 서류를 준비하여 사유발생 후 10일 이내에 소속 학과장 확인을 받은 후 원본은 소속대학 행정실에 제출하고, 사본은 각 교강사에게 제출한다.

교강사는 신청서류를 확인 후 출석을 인정할 경우, 성적평가를 위한 준수사항(과제, 시험, 기타 등)을 학생에게 안내한다.

학생은 교강사가 제시하는 과제 제출 및 시험 등에 참여하여야 한다.

학생은 학기말에 출석인정 증빙을 위한 서류를 각 교강사에게 제출한다.

교강사는 출석인정 증빙자료 및 제 준수사항의 수행여부을 평가하여 출석을 인정한다.

 

5(출석인정) 출석인정은 소정의 절차에 따라 소속 학과장 승인을 받아 교강사에게 신청서를 제출하여 승인을 받은 자를 대상으로 한다.

교강사는 학생이 제출한 과제, 레포트, 시험 등 기타 제반사항을 평가하여 출석을 인정할 수 있다.

출석인정 신청을 하지 않았거나, 출석인정 증빙을 제출하지 아니한 자는 출석을 인정하지 아니한다.

출석인정 사유가 없어진 경우 즉시 교·강사에게 알려야 하며, 이후로는 출석인정 대상이 아니며, 수업에 출석해야 한다.

출석인정은 재학 중 최대 1개 학기에 한한다.

 

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